Πολιτική Υποστήριξης και Ανάπτυξης του Προσωπικού
Η συνεχής υποστήριξη και ανάπτυξη των μελών ΔΕΠ αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο για την υλοποίηση του στρατηγικού σχεδιασμού του ΤΝΣ και την εφαρμογή της πολιτικής ποιότητας. H πολιτική στήριξης του προσωπικού είναι εναρμονισμένη με την Πολιτική Ποιότητας και τη Στρατηγική του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Σε αυτό το πλαίσιο, η πολιτική του Τμήματος αναγνωρίζει ότι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό είναι καθοριστικής σημασίας για την ποιότητα της παρεχόμενης εκπαίδευσης και την παραγωγή καινοτόμου έρευνας. Ως εκ τούτου, το ΤΝΣ επιδιώκει τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα, την καινοτομία και την αριστεία παρέχοντας στα μέλη ΔΕΠ τα απαραίτητα εργαλεία και πόρους για να αναπτύξουν πλήρως τη διδακτική και ερευνητική τους δραστηριότητα.
Υποστήριξη και ανάπτυξη των μελών ΔΕΠ
Στο πλαίσιο αυτό, το ΤΝΣ δεσμεύεται για τη συνεχή επιμόρφωση και εξέλιξη των μελών ΔΕΠ μέσω
– της ενίσχυσης της συμμετοχής τους σε επιστημονικά συνέδρια, σεμινάρια και προγράμματα κινητικότητας όπως το Erasmus+,
– της χορήγησης εκπαιδευτικών αδειών για έρευνα ή συνεργασίες στο εξωτερικό,
– της αξιολόγησης των διδασκόντων από τους φοιτητές,
– της παροχής σύγχρονου εξοπλισμού και υποδομών που διευκολύνουν το εκπαιδευτικό έργο,
– της ενθάρρυνσης της συμμετοχής των μελών ΔΕΠ σε διεθνή ερευνητικά δίκτυα,
– της προσέλκυσης επισκεπτών καθηγητών και της διοργάνωσης διεθνών συνεδρίων και ημερίδων,
– της προώθησης συνεργασιών με φορείς και επιχειρήσεις ενισχύοντας τη σύνδεση της ακαδημαϊκής κοινότητας με την κοινωνία και την αγορά εργασίας.
Υποστήριξη της ερευνητικής δραστηριότητας
Η ενίσχυση της ερευνητικής δραστηριότητας αποτελεί επίσης κεντρικό άξονα της πολιτικής υποστήριξης και ανάπτυξης των μελών ΔΕΠ με το ΤΝΣ να
– υποστηρίζει και να χρηματοδοτεί δημοσιεύσεις σε διεθνή περιοδικά και διοργάνωση επιστημονικών συνεδρίων,
– ενθαρρύνει τη δημιουργία ερευνητικών συνεργασιών τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο,
– αξιολογεί τα μέλη ΔΕΠ με την εφαρμογή ετήσιας καταγραφής του ερευνητικού και διδακτικού έργου με παρακολούθηση δεικτών απόδοσης, όπως οι αξιολογήσεις των φοιτητών, οι δημοσιεύσεις και οι ετεροαναφορές,
– χορηγεί επιστημονικές άδειες στα μέλη ΔΕΠ για την υλοποίηση του ερευνητικού έργου και την ανάπτυξη δικτύου επιστημονικών συνεργασιών,
– χρηματοδοτεί από Τμηματικούς πόρους (ΠΜΣ) τη συμμετοχή σε επιστημονικά συνέδρια,
– χρηματοδοτεί τις συνδρομές σε βάσεις δεδομένων που είναι απαραίτητες για την εκπόνηση ερευνητικού έργου στο πεδίο της ναυτιλίας και της θαλάσσιας οικονομίας (π.χ., Refinitiv, Clarksons),
– ενισχύει τις εκπαιδευτικές και ερευνητικές συνεργασίες με εκπαιδευτικά/ ερευνητικά ιδρύματα αναγνωρισμένου κύρους της Ελλάδος και του εξωτερικού.
Επιμόρφωση και εξέλιξη του διοικητικού προσωπικού
Αναφορικά με την προώθηση της επιμόρφωσης και της εξέλιξης του διοικητικού προσωπικού, το Τμήμα, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του και σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Πανεπιστημίου Πειραιώς, ενθαρρύνει τη συμμετοχή του διοικητικού προσωπικού σε δράσεις επιμόρφωσης, σεμινάρια και προγράμματα κινητικότητας, όπως το Erasmus+, καθώς και σε κάθε άλλη εκπαιδευτική δράση που συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη υποστήριξη του εκπαιδευτικού και διοικητικού έργου του Τμήματος.
Υποστήριξη του προσωπικού σε θέματα εξ αποστάσεως και μεικτής εκπαίδευσης
Το Τμήμα αναγνωρίζει ότι η αποτελεσματική αξιοποίηση των μεθόδων εξ αποστάσεως και μεικτής εκπαίδευσης προϋποθέτει τη συνεχή επιμόρφωση και υποστήριξη του διδακτικού και διοικητικού προσωπικού. Για τον σκοπό αυτό, αναπτύσσει δράσεις που προσαρμόζονται στη φύση, την έκταση και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων του Προγράμματος Προπτυχιακών Σπουδών (ΠΠΣ), των Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ) και κάθε άλλης οργανωμένης δράσης ηλεκτρονικής μάθησης (e-learning). Η πολιτική του Τμήματος για την εξ αποστάσεως και τη μεικτή εκπαίδευση είναι εναρμονισμένη με τη Στρατηγική και την Πολιτική Ποιότητας του Πανεπιστημίου Πειραιώς για την εξ αποστάσεως εκπαίδευση.
Στο πλαίσιο αυτό, το Τμήμα επιδιώκει ιδίως να:
- ενθαρρύνει τη συμμετοχή του προσωπικού σε προγράμματα επιμόρφωσης, σεμινάρια, εργαστήρια και λοιπές δράσεις σχετικές με την εξ αποστάσεως και τη μεικτή εκπαίδευση, όπως, ενδεικτικά, επιμορφωτικές δράσεις του ΚΕΔΙΜΑ, εκπαιδευτικά προγράμματα άλλων ΑΕΙ ή αναγνωρισμένων φορέων, καθώς και σχετικές ημερίδες ή συνέδρια,
- υποστηρίζει τη συνεχή ανάπτυξη των γνώσεων και δεξιοτήτων του προσωπικού ως προς την αξιοποίηση ψηφιακών εκπαιδευτικών εργαλείων και τεχνολογιών, όπως, ενδεικτικά, πλατφόρμες σύγχρονης και ασύγχρονης εκπαίδευσης, εργαλεία δημιουργίας και διαχείρισης εκπαιδευτικού υλικού και εφαρμογές ηλεκτρονικής αξιολόγησης,
- προωθεί την εφαρμογή σύγχρονων παιδαγωγικών προσεγγίσεων κατά τον σχεδιασμό, την οργάνωση και την υλοποίηση της εξ αποστάσεως διδασκαλίας,
- διευκολύνει την ανταλλαγή εμπειριών και καλών πρακτικών μεταξύ των μελών του διδακτικού και διοικητικού προσωπικού,
- υποστηρίζει την αποτελεσματική αξιοποίηση των ψηφιακών υποδομών και υπηρεσιών του Πανεπιστημίου, όπως, ενδεικτικά, της πλατφόρμας eClass, του Microsoft Teams, του φοιτητολογίου και των διαθέσιμων υπηρεσιών τεχνικής υποστήριξης,
- αξιοποιεί τη γνώση και την εμπειρία που αποκτά το προσωπικό από τη συμμετοχή του σε επιστημονικές, ακαδημαϊκές και επαγγελματικές δραστηριότητες σχετικές με την εξ αποστάσεως εκπαίδευση, με σκοπό τη συνεχή βελτίωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας και των παρεχόμενων εκπαιδευτικών υπηρεσιών.
